★Gライン新体制発表しました★

９月１日、福岡本社、大阪営業所、兵庫営業所の人事を発表しました。

Ｇラインが今後も更なる飛躍を続けていくため、若い人財が中心を担う、私がイチオシする期待の組織体制にしました。私たちにとって、９月は何かを決める、もしくは新しい取り組みをスタートさせる一番相性が良い月となります。これまでも９月に決断したことが、その年の10月～11月に効果もしくは成果として確認できるなど、偶然ではない何かがあるように思える現象がここ数年続いています。なので、願掛けの意味合いもあって人事だけでなく、重要な事はいつもこの時期に決めて実行しているのです。本来は５月が決算月なので、節目として６月からスタートした方が良いのかもしれませんが、この時期の決断はもう外せません（笑）むしろ9月スタートを照準に合わせてあらゆる準備をすることが私の年間ルーティンになっているわけです。

しかし決断したことが全て上手く進むわけではありません。むしろ成功確率をあげるため、実は自身に言い聞かせているマイルールがあります。

それは必ずポジティブ思考、自身が前向きな状態で決断するということ。

新しいことを始めるとき、何かの流れを変えるときは絶対に必要だと感じています。

その時の環境や感情に流されず、目の前の一現象に惑わされないために、この時期（だいたい７月～８月）に発する言葉、行動、思考はネガティブにならないよう特に気を付けています。自身の思考がネガティブだと何をやったってだいたい失敗しますからね・・・

特に管理者人事は私たちのような中小企業にとって、存続にかかわる大切な分岐点です。

共に困難を克服した仲間たちと、今考えられる最も理想的な体制になりました。是非ホームページで見て下さい。そして、もしこれを読んでくれている方でＧラインの管理者と会う機会があるときはお手柔らかによろしくお願いしますm(__)m